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福建省創新型企業
企業先進技術水平的體現。
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辦理流程

福建省創新型企業服務介紹

      福建省創新型企業是指擁有自主知識產權的核心技術、知名品牌,具有良好的創新管理和文化,整體技術水平在同行業居于先進地位,在市場競爭中具有優勢和持續發展能力的企業。創新型企業是創新型國家的基礎,而人才競爭是創新型企業競爭和生存的焦點。只有根據創新型企業的特點,針對性地實施人力資源開發戰略,才能增強企業的持續競爭能力,加快創新型國家建設進程。

福建省創新型企業申請流程

福建省創新型企業申請材料

福建省創新型企業

福建省創新型企業申請常見問題

認定創新型企業有哪些標準?

1、企業的運營總部、研發總部和高新技術產品的生產部設在中國境內,且近三年在中國境內發生的繳稅額和研發費用均占全部納稅額和全部研發費用的60%以上,產品增加值的60%以上源自中國境內

2企業的主管業務和技術的發展重點符合國家的產業政策、能源政策、環保政策和《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(20062020年)》確定的重點方向;

3企業的經營和運行狀況良好,一般應該近三年連續盈利或研發費用占主營收入的60%以上;

 

創新型企業有哪些特征?

1)有自主品牌,不是代工企業;

2)有較強的研發實力,研發人數在30人以上;

3)有較大的營業規模,年營業收入在8000萬元以上;

4)有較好的成長性,年收入增長率在20%以上;

5)有創新性,不是純模仿企業;

6)有較好的市場地位,在行業或細分市場上居于前5位;

7)主要通過內生方式實現增長,而不是依賴并購方式實現增長。

符合上述3個以上特征的企業,我們可以看成是創新型企業。



常見問題

1、高新技術產品申報需要提供哪些資料證明?
高新技術產品申報需要提供產品檢測報告、銷售合同及發票、用戶使用報告等對產品技術成熟度及經濟效益進行證明。

 

 

2、產品沒有知識產權,可以申報嗎?
不可以,申報高新技術產品需要具有知識產權且權屬明晰,因此高新技術產品申報必須要具備知識產權。

 


3、專利為公司股東或內部員工的能否視為公司的專利?獨占許可合同是否包括5年? 
答:專利等核心自主知識產權權屬人必須為申報企業本身,公司股東或內部員工的專利不能視為公司的專利。如申報高企,必須進行專利權轉移或簽訂獨占許可協議,獨占許可合同年限為5年以上,并且必須涵蓋企業認定高企后的三年有效期。 

 

 

4、企業總資產增長率、銷售增長率如何計算?
總資產增長率=1/2 (第二年總資產額÷第一年總資產額+第三年總資產額÷第二年總資產額)-1。
銷售增長率=1/2 (第二年銷售額÷第一年銷售額+第三年銷售額÷第二年銷售額)-1。 注:對于第一年無收入和資產的,計算方法如下:
總資產增長率=(第三年總資產額-第二年總資產額)÷第二年總資產額 銷售增長率=(第三年銷售額-第二年銷售額)÷第二年銷售額
在計算會計年度內企業未產生銷售收入或成長性指標為負的按0計算;第一年銷售收入為0的,按兩年計算;第二年銷售收入為0的,都按0計算。

 

 

5、總公司是高新技術企業,分公司還需要做高新技術企業認定嗎? 
問:我集團公司去年已經通過高新技術企業認定,總部在安徽合肥,但是有三個分公司分布在蕪湖,獨立核算,不知道他們是否也可以同時享受到稅收減免的優惠呢?
答:從《高新技術企業認定管理辦法》的第三條規定中可以看出,只能是獨立法人單位可以享受這個高企通過之后的優惠,獨立核算的分公司是不會因為總公司是高新技術企業而享受到稅收減免的。同理,有些集團的某些子公司是符合高新要求的,因為它們具有獨立法人資格,條件合規的話是可以申報的。

 

 

6、研發項目與高新技術產品是否一一對應?
不一定。多個研發項目可能形成一個產品,一個研發成果可能用于多個產品。

 

 

7、企業注冊信息如何變更?
企業一般注冊信息的變更。由企業自己在申報系統中直接變更點擊保存即可。企業核心信息變更。企業的核心信息變更,包括企業名稱、法定代表人、法人代碼、稅務登記號、注冊時間、行政區域、領域、上年度銷售收入和股權結構的變更。末被認定為高企的可直接變更,由受理部門激活即可。對已經被認定為高企的,確需變更核心信息的,除在系統變更外,還需向地方的高企認定機構提供變更的書面申請和相關的證明材料,由地方認定機構向認定辦提出申請,獲批準后方可變更。

 

 

8、注冊時法人代碼與股東類型如何填寫?
法人代碼:指組織機構代碼,不是營業執照上的注冊號。股權結構:指企業的股東組成,通常有個人與個人,或個人與法人單位,或法人單位與單位組成,填寫時把個人股東填入公民類型,法人單位股東填入法人類型。

 

 

9、那么企業總人數、大學專科以上學歷的科技人員、研發人員如何確定? 

高新技術企業認定須滿足的人員條件為:具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上,其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上。

1、企業總人數
企業總人數涉及到科技人員、研發人員比例計算;對于該數的統計標準,很多企業不清楚應采用什么標準。對于企業的員工情況,由于人員流動較大,在填報時,是以過去三年的平均數確定,還是上年底人數確定,還是申報當時的人數確定?通常以社保購買人數為統計標準;在計算相關人員比例時,以申報認定或復審上一年12月份的社保購買總人數為準。在進行人員統計時,應結合企業具體情況,選擇合理合法,且有利于企業的基數標準。  

2、大專以上科技人員
企業科技人員是指在企業從事研發活動和其他技術活動的,累計實際工作時間在183天以上的人員,包括直接科技人員、科技輔助人員。 科技人員可通過其是否與企業簽訂了勞動合同來鑒別。若科技人員為兼職或臨時聘用人員,兼職或臨時聘用科技人員都必須是全年在企業累計工作183天以上的員工。 
在實際工作中,直接科技人員比較容易界定,凡是參與研發項目的并且有大專以上學歷,均可確認為直接科技人員。而對于科技輔助人員的確認卻不太容易劃分。如在生產過程中負責質量監控、工藝監控的大專以上人員可以確認為科技輔助人員。而在行政、人事、財務工作中具有大專以上的人員是否屬于科技輔助人員?這個的確很難有一個明確的界限進行劃分。
在具體實際工作中的處理上,可以把握這樣一個原則:如果研發部門和質檢部門、檢測部門等與研發直接相關的部門中大專以上科技人員占職工總數已經達到30%以上,則不需要再從其他部門篩選大專以上科技人員;如果未達到30%,則從其他部門篩選部分確實從事技術活動的大專以上科技人員,直至達到規定比例。

3、大專以上科技人員與研發人員的區分
大專以上科技人員不一定都是研發人員,研發人員也不一定都是大專以上科技人員。在大專以上科技人員中,科技輔助人員就不屬于研發人員。在研發人員中,因為還包含了輔助人員,而輔助人員是指參與研究開發活動的熟練技工。也就是說,輔助人員不一定具有大專以上學歷。因此,大專以上科技人員與研發人員并不是誰包含誰的問題,而是兩類人員中會有交叉。至于每個企業,一定要結合企業的實際狀況進行把握,不要把科技輔助人員誤歸為研發人員,也不要把研發人員中沒有大專以上學歷的輔助人員誤歸為大專以上科技人員。 

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